Фирмы с самым многочисленным персоналом

Содержание
  1. Подбор топ персонала
  2. Вот далеко не полный список позиций по Топ персоналу:
  3. Одной из самых интересных и приоритетных задач для нас является подбор ТОП-менеджеров
  4. Задача по формированию управленческой команды компании одна из самых сложных в бизнесе и цена ошибки несравнимо велика
  5. Услуга Executive Search или услуга подбора топ-менеджеров проводится нашим агентством в несколько основных (якорных) этапов:
  6. 1. Сэкономите время
  7. 2. Сэкономите деньги
  8. 3. Получите личного менеджера по персоналу
  9. 4. Найдете точно того, кто вам нужен (именно вашего сотрудника)
  10. 5. Не заплатите, пока новый сотрудник не выйдет на работу
  11. 6. Получите гарантии
  12. Топ – 20 самых крупных компаний мира
  13. 7 компаний из США
  14. 2 компании из Франции
  15. 2 компании из Германии
  16. 2 компания из Великобритании
  17. 2 компанияизКитая
  18. 1 компания из Италии
  19. 1 компания из Южной Кореи
  20. 1 компания из Японии
  21. 1 компания из Швейцарии
  22. 1 компания из Тайваня
  23. Лучшие кадровые агентства Москвы
  24. 1. «Анкор»
  25. 2. «Hays»
  26. 3. «Unity»
  27. 4. Кадровое агентство «Alconti»
  28. 5. Кадровое агентство «Antal»
  29. крупнейших компаний России 2020
  30. Топ 30 крупнейших компаний России по капитализации
  31. Самые крупные российские компании по выручке
  32. Крупнейшие частные российские компании
  33. Топ 10 крупнейших компаний по объему накопленных средств
  34. крупнейших компаний по штату сотрудников

Подбор топ персонала

Фирмы с самым многочисленным персоналом

Подбираем эксклюзивных по профилю и уровню топ профессионализма специалистов, ведем переговоры с целевым кандидатом, ищем настоящих экспертов в своей области – целевой поиск и подбор персонала.

Хедхантинг, — это перспективный способ подбора особенно ценных специалистов (топ менеджеров). Эта технология становится самой эффективной при поиске эксклюзивных кандидатов на позиции ключевых специалистов и топ-менеджеров. Что делать, если обычные ресурсы (такие, как HH и SuperJob) исчерпаны, и вы не можете найти специалистов, соответствующих вашим требованиям?

Цель хедхантинга — найти лучшего кандидата на вакансию. Это точечный, а не стандартный подбор. Это поиск уникального сотрудника на профильном рынке. Возможно, сам кандидат в данный момент не находится в поиске работы, поэтому главная цель – не только найти, но и заинтересовать этого кандидата новым предложением, а затем и мотивировать на смену места работы.

Общая информация для Работодателей по подбору персонала находится на странице – Работодателям

Общая стоимость рекрутинга персонала на странице “Стоимость услуг подбора персонала“, фиксированная стоимость подбора на стандартные позиции находится на странице “Фиксированная стоимость“, наши акции для работодателей на странице “Акции“.

Вот далеко не полный список позиций по Топ персоналу:

  • Генеральный директор
  • Коммерческий директор
  • Финансовый директор
  • Директор по развитию
  • Директор по продажам
  • Директор по маркетингу
  • Директор по рекламе
  • Директор по ВЭД/закупкам
  • Директор по логистике
  • Директор по персоналу
  • Директор по строительству
  • Директор по производству
  • Директор по IT/ информационным технологиям
  • Исполнительный директор
  • Операционный директор
  • Руководитель высшего звена
  • Руководитель для крупных и малых предприятий

В среднем стоимость услуг составляет от 7 до 12% от усреднённого годового дохода специалиста:

  • Топ-менеджмента и уникальных специалистов;
  • «Executive search»; 
  • «Head hunting» или «прямой поиск».

Одной из самых интересных и приоритетных задач для нас является подбор ТОП-менеджеров

Важность и перспективность данной задачи очевидна, поскольку от выбора руководителя (топ менеджера)  компании зависит ее будущее. Топ руководители определяют, как будет развиваться Ваш бизнес, контролируют реализацию запланированных проектов и управляют человеческими ресурсами.

Безусловно,  что успешное развитие любого бизнеса зависит, прежде всего, от персонала высшего звена.

Наше кадровое агентство,  использует наиболее современные и проверенные технологии поискатоп-менеджеров в самых различных областях коммерческой деятельности Заказчиков.

Богатый накопленный опыт и высокий профессионализм сотрудников нашей рекрутинговой компании позволяет среди большого числа кандидатов (соискателей) оперативно определить круг наиболее подходящих и достойных топ-менеджеров, и уже при первой встрече выявить профессионализм кандидата, который в будущем позволит ему полноценно и наилучшим образом исполнять свои обязанности в Вашей компании. Достойный топ менеджер (директор, руководитель отдела) всегда будет приносить Вам прибыль и думать над оптимизацией деятельности Вашей компании т.к. он напрямую заинтересован в развитии бизнеса.

Задача по формированию управленческой команды компании одна из самых сложных в бизнесе и цена ошибки несравнимо велика

Как  эффективно организовать поиск руководителя высшего звена (исполнительного директора, руководителя отдела кадров, начальника тендерного отдела или управляющего директора для всей компании)?

Поиск  руководителей высших позиций или Executive Search — это  поиск ТОП-менеджеров, успешно работающих в интересующей Вас отрасли.  Подобные успешные руководители  не интересуются  предложениями о работе, не публикуют информацию о себе в открытых источниках.

Найти и уговорить сменить компанию таких топ-менеджеров специфическая, сложная задача, которая требует не только опыта в поиске топ сотрудников, но и знания психологи общения, психологии подходов к руководящему сотруднику для того чтобы начать диалог о смене работы и в конечном итоге уговорить принять Job-Offer нашего Заказчика.

Услуга Executive Search или услуга подбора топ-менеджеров проводится нашим агентством в несколько основных (якорных) этапов:

  1. Обсуждаем с Вами детали открытой вакансии и пожеланий к кандидату, изучаем нюансы бизнеса Вашей Компании.
  2. Выявляем особо важные вехи в опыте потенциального кандидата, который должен «вписаться» в Ваш бизнес и имеет соответствующий опыт.
  3. Определяем критерии отбора кандидатов;
  4. Исследуем рынок, исследуем профильные форумы, соцсети, все информационные сегменты, где можно найти и оценить потенциального кандидата. Составить о нем первичную оценку. 
  5. Отбираем подходящих кандидатов и оцениваем их профпригодность на открытую вакансию.
  6. Находим методу и пути взаимодействия с кандидатом для проведения переговоров относительно смены текущего места работы на Вашу компанию. На данном этапе может потребоваться несколько встреч с кандидатом. 
  7. В случае согласия кандидата организуем встречу с представителем Заказчика.
  8. При достижении соглашения о принятии предложения – найм и заключение трудового договора кандидат-заказчик. 
  9. Сопровождение в течение испытательного срока.
  10. Гарантия на замену сотрудника в случае появления, каких то непрогнозируемых ситуаций.

1. Сэкономите время

Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска сотрудников для нестандартных позиций высшего менеджмента мы осуществляем подбор персонала в Москве намного быстрее, чем при поиске без помощи агентства.

Вы или Ваш кадровый сотрудник не будете тратить время на просмотр десятков сайтов с резюме, обзвон кандидатов и общение с ними, координацию первичных встреч для понимания насколько кандидат подходит на позицию и т.д..

2. Сэкономите деньги

Кадровое агентство “Кадровый Метод” предоставит вам данные по окладу сотрудников в Москве нужной вам отрасли — зарплата будет точно отвечать квалификации и объему обязанностей соискателя.

Вы не будете отвлекать своих сотрудников от текущих задач для поиска нового ключевого сотрудника (отвлечение базового персонала на нестандартные задачи по поиску специалистов повлечет косвенные затраты).

Для постоянных клиентов у нас предусмотрена серьезная система скидок.

3. Получите личного менеджера по персоналу

Все менеджеры нашего кадрового агентства имеют большой опыт работы по подбору персонала, психологическую подготовку и нацеленность на результат. Мы упростим и ускорим для вас поиск персонала настолько, насколько это возможно.

4. Найдете точно того, кто вам нужен (именно вашего сотрудника)

Обратившись к нам, вы можете быть уверены, в том что будет подобран именно тот кандидат, который поможет Вашему бизнесу. Каждый соискатель, которого мы предложим на вашу заявку, пройдет минимум 1 собеседование, а скорее всего несколько в нашем агентстве до момента его представления Вам как кандидата.

При необходимости проводим дополнительную проверку кандидатов – детали оговариваются дополнительно.

5. Не заплатите, пока новый сотрудник не выйдет на работу

Оплата наших услуг подбора персонала, а именно топ-менеджера оплачивается ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО по Договору с гарантией и после того как кандидат приступит к работе.

6. Получите гарантии

Вы получите гарантию в Договоре на бесплатную замену сотрудника.

1. Позвонить по телефону:  +7 (499) 130-09-50 или +7 (903) 130-09-50;2. Прочитать подробную информацию по нашим услугам в разделе – Работодателям;3. Просто написать нам письмо mail@hr-metod.com (отвечаем 7 дней в неделю);5. Перейти на страницу контактов и выбрать прочие методы связи.

КА “Кадровый метод” – это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, … Предлагаем для Москвы и Московской области – массовый подбор персонала – стоимость обсуждается отдельно.

Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”. Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!

Актуализация информации 12.07.2020

Источник: https://hr-metod.com/rabotodateliam/podbor-top-personala

Топ – 20 самых крупных компаний мира

Фирмы с самым многочисленным персоналом

Ровно также как плох тот солдат, который не хочет стать генералом, также и плох тот владелец бизнеса, который не мечтает построить мирового бизнес-гиганта.

Но кому-то это все-таки удается. Это ТОП – 20 самых крупных компаний мира по размеру выручки и численности работников.

В нашем списке ТОП:

7 компаний из США

General Motors. США

Один из самых крупных в миpе aвтомобильных производителей, занимает третье место в мире (после Toyota u Volkkswagen) по количеству проданных автомобилей. Имеет производство в 35 странах, точки продаж в 192 странах. Штаб-квартира компании расположена в Детройте.

Chevron. США

Вторая после Exxon Mobil интегрированная энергетическая компания США, одна из крупнейших корпораций в мире. Штаб-квартира — в городе Сан-Рамон, Калифорния.

McKesson. США Американская фармацевтическая компания, крупный дистрибьютор лекарственных средств и оператор сети аптек. Штаб-квартира — в Сан-Франциско. В 2017 году выручка компании составлял 198.5 млрд. долларов.

Apple. США

Американская корпорация,производитель персональных и планшетных компьютеров, аудиоплееров, телефонов, программного обеспечения. Штаб-квартира — в Купертино, Калифорния. Является первой американской компанией, чья капитализация превысила 1,044 трлн долларов США.

Это произошло во время торгов акциями компании 10 сентября 2018 года. В тот же день компания стала самой дорогой публичной компанией за всю историю, превысив капитализацию предыдущего рекордсмена — компании PetroChina (1,005 трлн долларов в ноябре 2007 года).

Berkshire Hathaway. США

Американская холдинговая компания со штаб-квартирой в городе Омаха (штат Небраска ). Является управляющей для большого количества компаний в различных отраслях. Компания владеет частью таких известных компаний как American Express (17,15 %), Coca-Cola Company (9,4 %), IBM (6,9 %) и Apple (5 %).

Первоначально компания управляла текстильными фабриками, однако с приходом в 1960-х годах Уоррена Баффетта профиль компании сменился на страхование, активы страховых компаний Berkshire Hathaway инвестировала в акции компаний в различных отраслях.

В списке крупнейших публичных компаний мира за 2018 год компания заняла 4-е место, в том числе 9-е по обороту, 5-е по чистой прибыли, 52-е по активам и 7-е по рыночной капитализации.

Exxon Mobil. США

Американская компания, крупнейшая публичная нефтяная компания в мире, одна из крупнейших корпораций в мире по размеру рыночной капитализации ($417,2 млрд на 28 января 2013 года). Штаб-квартира компании расположена в городе Ирвинг, пригород Далласа, штат Техас.

Walmart. США

Американская компания, управляющая крупнейшей в мире сетью оптовой и розничной торговли, действующей под торговой маркой Walmart. Штаб-квартира находится в Бентовилле, штат Арканзас. Основными регионами деятельности являются США и Мексика, также значительно присутствие в Канаде, Южной Америке, Великобритании, ЮАР, Китае и Японии.

2 компании из Франции

AXA. Франция

Гpyппa компаний, объединяющая инвестициoнные и страховые компании. Штаб-квартира компании расположена в Париже. Компания ведет бизнес помимо Европы, также в Азии и Латинской Америке. Деятельность в сфере кредитования позволяет AXA постоянно входить в 20-ку ведущих компаний мира.

Total. Франция

Французская нефтегазовая компания, четвёртая по объёму добычи в мире после Royal Dutch Shell, British Petroleum u Exxon Mobil. Штаб-квартира расположена в Париже.

2 компании из Германии

Daimler. Германия

Транснациональный автомобилестроительный концерн со штаб-квартирой в городе Штутгарт (Баден-Вюртемберг). Крупнейшая по обороту компания Германии.

Volkswagen. Германия

Немецкий автомобильный концерн. Штаб-квартира — в Вольфсбурге. Мaлo кто знает, что одним из основателей концеpна был Адольф Гитлер. А разработчиком первого автомобиля компании стал Фердинанд Порше.

2 компания из Великобритании

British Petroleum. Великобритания

Транснациональная нефтяная компания со штаб-квартирой в Лондоне. Является второй по величине публично торгующейся нефтегазовой компанией в мире. Крупнейшим подразделением является BP America в США.

Royal Dutch Shell. Нидерланды-Великобритания

Британско-нидерландская нефтегазовая компания. Четвёртая по величине активов производственная компания в мире и первая в рейтинге по величине выручки (2013 год). Штаб-квартира — в Гааге (Нидерланды).

2 компанияизКитая

National Petroleum Corporation. Китай

Крупнейшая китайская нефтегазовая компания. Штаб-квартира — в Пекине. Компания занимала 4 место (2014 год).

Компания CNPC была образована 17 сентября 1988 года на основе производственных активов расформированного министерства нефтяной промышленности КНР. Основной задачей CNPC является организация разведки и разработки нефтегазовых месторождений в стране. 100% капитала компании принадлежит государству.

State Grid Corporation of China. Китай

Государственная электросетевая корпорация Китая — является крупнейшей в данной отрасли в мире. Компания занимает 2 место в списке крупнейших компаний мира 2015 года.

1 компания из Италии

Exor Group. Италия

Крупнейшая инвестиционная компания Европы. Деятельность компании в основном осуществляется в Европе и США. Капитализация компании составляет около 24 миллиардов долларов США В результате Exor занимает первое место в Италии как экономическая группа по объему продаж и 19 место в мире,

1 компания из Южной Кореи

Samsung. Южная Корея

Южнокорейская группа компаний, производитель высокотехнологичных компонентов, включая полноцикловое производство интегральных микросхем , телекоммуникационного оборудования, бытовой техники, аудио- и видеоустройств. Главный офис компании расположен в Сувоне.

1 компания из Японии

Toyota Motor. Япония

Крупнейшая японская автомобилестроительная корпорация, также предоставляющая финансовые услуги и имеющая несколько дополнительных направлений в бизнесе. Является крупнейшей автомобилестроительной публичной компанией в мире, а также крупнейшей публичной компанией в Японии. Главный офис компании находится в городе Тоета, префектура Айти (Япония). Компания занимает 7 место (2016).

1 компания из Швейцарии

Glencore International AG. Швейцария

Швейцарская трейдинговая компания, один из крупнейших в мире поставщиков сырьевых товаров и редкоземельных материалов. В 2006 году по обороту компания занимала 6-е место среди европейских компаний. Является одним из крупнейших нефтяных трейдеров в мире.

1 компания из Тайваня

Hon Hai Precision Industry. Тайвань

Крупнейшая компания Тайваня с 2005 года, в ней работает свыше миллиона человек, из них более 700 тысяч — на Тайване.

Является крупнейшим в мире контрактным производителем электроники, осуществляя производство комплектующих (разъёмов и корпусов) и сборку высокотехнологической продукции для других компаний , которые, в свою очередь, продают изделия под своими брендами. Входит в десятку крупнейших работодателей в мире.

К сожалению, российских компаний в ТОП 20 крупнейших компаний мира нет. Но компании из России попадают в ТОП 100 крyпных кoмпаний: «Газпром» – занимает 56 место, «Лукойл» – на 76 месте, российские банки «Сбербанк» и «ВТБ» занимают места в
третьем и четвертом десятке рейтинга.

Картинка с сайта https://pixabay.com/ru

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5c1a8961ae887500ad4c7921/top--20-samyh-krupnyh-kompanii-mira-5c3613425c17e000a9860a7c

Лучшие кадровые агентства Москвы

Фирмы с самым многочисленным персоналом

Самостоятельный поиск работы порой затягивается на месяцы, резюме теряется среди других, надежды на получение хорошего места практически не остается. Совсем другая история происходит, если соискатель обращается в кадровое агентство.

В этом случае сотрудники помогает написать грамотное резюме, которые будет выгодно выделяться на фоне других и подберет лучшие вакансии. Для компании, которая нуждается в действительно квалифицированных сотрудниках, кадровое агентство займется подбором персонала.

Чтобы не ошибиться с его выбором составлен список лучших агентств в Москве.

1. «Анкор»

Официальный сайт: https://ancor.ru

Телефон: +7(495) 926-4100

Адрес в Москве: Бульвар Энтузиастов, 2

Компания «Анкор» начала свою деятельность в 1990 году в Москве. Сегодня она по праву считается одной из лучших в сфере подбора персонала, владеет более 40 офисами в 5 странах мира и имеет больше 1,500 постоянных компаний-клиентов.

«Анкор» работает с российскими, украинскими, казахскими и белорусскими компаниями. При этом формат и направление деятельности фирмы абсолютно не важны, «Анкор» работает со всеми сферами бизнеса.

Команда агентства состоит исключительно из лучших профессионалов кадрового дела, каждый из которых продолжает совершенствоваться в своем направлении.

Помимо основной работы, агентство «Анкор» развивает кадровое дело в России путем проведения многочисленных мероприятий, бизнес-форумов, семинаров и обучающих мастер-классов. Чтобы узнать о предстоящем мероприятии, можно подписаться на рассылку компании или присоединиться к кадровому агентству «Анкор» в социальных сетях.

Также для профессионалов выходит личный журнал компании «Ancor. HR-Digest», где печатаются статьи обо всех новинках и тенденциях кадровой индустрии.

Сотрудники агентства уже выпустили в широкие массы несколько книг о работе в мире кадров, которые можно найти в открытой продаже в книжных магазинах в Москве и регионах.

К каждой компании, независимо от ее размера и дохода, сотрудники кадрового агентства находят индивидуальный подход и подбирают лучших специалистов с своей сфере.

В кадровом агентстве 4 основных направления деятельности:

  1. Аутсорсинг (в случае, если фирма-заказчик делегирует часть задач целиком в «Анкор»).
  2. Рекрутмент (подбор персонала от менеджеров до руководителей).
  3. Стаффинг (поиск сотрудников на временные и постоянные офисные и рабочие вакансии).
  4. Консалтинг (консультации компаний-клиентов на тему кадровой политики в фирме и мониторинга рынка труда, а также юридическая поддержка).

Соискателям кадровое агентство «Анкор» предлагает различные вакансии в Москве и других городах России. На сайте компании можно оставить резюме на любую должность.

2. «Hays»

Официальный сайт: https://hays.ru

Телефон: +7(495) 228-2208

Адрес в Москве: Павелецкая площадь, д. 2 стр.2

«Hays» — кадровое агентство, основанное более 50 лет назад. Компания занимается подбором персонала в разнообразные индустрии в России и по всему миру.

На сегодняшний день компания «Hays» представлена 252 офисами, расположенными в 33 странах. Количество сотрудников, работающих в агентстве, превышает 9 тысяч.

В России это кадровое агентство ведет успешную деятельность с 2009 года. Офисы расположены в Москве и Санкт-Петербурге.

Успех «Hays» обеспечен высоким качеством и непревзойденной скоростью предоставляемых кадровых услуг. Лучшие компании Москвы доверяют этому кадровому агентству подбор персонала.

Соискатели обращаются сюда для поиска возможностей карьерного роста и получения консультаций о востребованности своей профессии.

Уникальность этого кадрового агентства состоит в том, что подбор персонала в компанию делается не автоматически, основываясь лишь на профессиональных навыках и умениях соискателя.

Здесь приветствуется личностный подход, при котором учитывается еще и корпоративная этика и культура компании.

При собеседовании с соискателем выявляются и берутся в расчет его ценности, и только после этого делается вывод, на какую должность и в какую фирму подходит кандидат.

Благодаря этому методу «Hays» может уверенно заявлять, что ведет безупречный подбор персонала и находит для своих клиентов работу мечты.

Одна из эксклюзивных кадровых услуг агентства – аутплесинг. Она заключается в сопровождении и профессиональных консультациях увольняемых сотрудников. Она особенно востребована крупными компаниями-клиентами при сокращении или реорганизации штата.

Кадровое агентство в этом случае помогает фирме сохранить репутацию успешного работодателя и сократить возможные издержки.

Сокращаемые специалисты при этом получают бесплатное обучение методам эффективного дальнейшего поиска работы и рекомендации их другим потенциальным работодателям.

Поиск сотрудников – ведущее направление деятельности кадрового агентства. Соискатели могут направлять резюме на сайт или в офис компании, все предлагаемые вакансии можно посмотреть также на сайте компании или уточнить в офисе агентства.

Открытые позиции касаются всех уровней должностей, начиная от рядовых сотрудников, заканчивая ведущими специалистами и руководителями. При этом «Hays»  не ограничивает свое участие лишь подбором сотрудников в компанию, личный менеджер сопровождает кандидата до окончания испытательного срока на новом месте.

https://www.youtube.com/watch?v=P2zviIdzN4I

Кроме того, «Hays» проводит исследования в кадровой индустрии и публикует их результаты. Специалисты агентства точно знают, какие профессии сегодня востребованы и как нужно себя презентовать на собеседовании.

3. «Unity»

Официальный сайт: https://www.unity.ru

Телефон: +7(495) 363-6165

Адрес в Москве: Новослободская улица, 45Б

«Unity» – одно из лучших кадровых агентств Москвы, делающее акцент на высочайшем уровне профессионализма всей команды.

Компания основана в 1999 году в Москве и на сегодняшний день выполняет более 100 заказов по подбору персонала в месяц. 200 сотрудников ежемесячно проводят около 2,000 собеседований, заносят в базу резюме соискателей и подбирают подходящие варианты вакансий.

Профессиональные статьи специалистов агентства регулярно публикуются в различных СМИ в Москве.

Подбор персонала – ведущее поле деятельности этого кадрового агентства. В базе компании постоянно находятся почти 2 миллиона резюме.

Специалисты агентства выстраивают доверительные партнерские отношения со своими клиентами, они консультируют представителей компании-заказчика в области ведения кадровой политики, методик подбора персонала и дальнейшего управления своими сотрудниками.

Агентство специализируется на нестандартных сложных задачах и успешно их решает на протяжении всего своего существования. Благодаря этому ведущие компании Москвы доверяют подбор персонала именно кадровому агентству «Unity».

В услуги агентства входит:

  • подбор персонала всех уровней (от линейного до руководящего звена) на временные или постоянные места;
  • массовый подбор сотрудников;
  • работа с региональными компаниями;
  • аутсорсинг различных направлений бизнеса;
  • охрана труда;
  • тестирование уровня знаний и профессиональных умений специалистов;
  • обучение и переквалификация сотрудников;
  • разработка специализированной документации;
  • консалтинг клиентов на тему кадровой индустрии и контроля сотрудников.

«Unity» – единственное кадровое агентство, дающее гарантию на предоставляемого компании кандидата.

Для соискателей предложено более 300 вакансий в Москве и регионах, которые находятся в открытом доступе на сайте компании.

4. Кадровое агентство «Alconti»

Официальный сайт: http://www.alconti.ru

Телефон: +7(495) 507-9122

Адрес в Москве: ул. Воронцовская, д. 35Б, корп. 2

«Альконти» – кадровое агентство, специализирующееся на подборе домашнего персонала. Оно основано в 2004 году в Москве. Сегодня оно считается одним из лучших, среди клиентов «Альконти» множество знаменитостей.

Среди сотрудников кадрового агентства педагоги и психологи, которые смогут подобрать идеального помощника по дому, водителя, повара или нянечку для ребенка. Подход к каждому запросу здесь осуществляется индивидуальный. Заказчики могут оставить любые даже самые незначительные пожелания о будущем работнике, которые кадровое агентство неуклонно соблюдет при подборе персонала.

Каждый кандидат проходит строжайший отбор после длительного собеседования и заполнения подробной анкеты для того, чтобы он смог гармонично вписаться в домашнюю атмосферу будущего работодателя. Кроме того, многоступенчатая проверка соискателей агентством подразумевает полную проверку документов, характеристик с прошлого места работы и долгую беседу с психологом «Альконти».

Только после успешного прохождения всех этапов кадровое агентство может рекомендовать кандидата на требуемую должность.

Также есть уникальная возможность предоставления компанией персонала на несколько пробных дней, после которых клиент решает, подходит ли ему данный работник или нет.

Каждый заказ принимается, обрабатывается и выполняется в максимально короткие сроки. Для Москвы это временной промежуток от 3-х часов до 3-х суток с момента подачи заявки на сайт или в офис компании.

Если клиента не устраивает подобранный персонал, он может заявить об этом в течение года. Кадровое агентство «Альконти» бесплатно предоставит другого работника на эту должность.

Все требования к соискателям, а также необходимые для прохождения проверки документы находятся в открытом доступе на сайте компании.

5. Кадровое агентство «Antal»

Официальный сайт: https://antalrussia.ru/

Телефон: +7(495) 935-8606

Адрес в Москве: Трехпрудный переулок, дом 9, строение 1Б

«Antal» – одно из лучших кадровых агентств не только в России, но и в СНГ. Компания специализируется на подборе персонала среднего и высшего управленческих звеньев.

Агентство основано в 1994 году в Москве и сразу заняло достойное место на рынке кадровой индустрии. На сегодняшний день компания является одним из крупнейших кадровых агентств и представлена 140 офисами по всему миру.

Специалисты кадрового агентства «Antal» подходят к выбору сотрудников творчески, здесь приветствуется индивидуальный подход для удовлетворения каждой вакансии. Они выполняют даже малейшие требования компании-заказчика к требуемым специалистам, а также предлагают соискателям выгодные вакансии с возможностью карьерного роста. Благодаря этому услуги кадрового агентства так востребованы.

Проекты по подбору персонала кадровым агентством реализуются не только в Москве, но по всей России от Владивостока до Калининграда.

Миссия агентства – выстроить долгие дружеские отношения как с клиентами, так и с соискателями.

Помимо основной деятельности компании по подбору персонала на высшие должности в ее услугах также значатся более специализированные направления в кадровой политики:

  • аутсорсинг;
  • аутплейсинг (помощь в дальнейшем трудоустройстве увольняемых сотрудников);
  • мониторинг и анализ кадрового рынка в Москве или выбранном регионе;
  • привлечение специалистов для временных проектов;
  • HR-консультирование;
  • профильный анализ работников компании-клиента;
  • поддержка имиджа компании на рынке труда;
  • тренинги для сотрудников по направлениям продаж, управления кадрами, по развитию личной эффективности.

Для работодателей, которые предпочитают самостоятельный поиск сотрудников кадровое агентство «Antal» разместило на сайте резюме перспективных, но пока нетрудоустроенных кандидатов.

Для соискателей поиск места работы вместе с кадровым агентством «Antal» происходит гораздо быстрее и безболезненно.

Консультанты компании после проверки данных кандидата помогут написать правильное резюме, подготовят к прохождению собеседования и подберут наиболее выгодную вакансию среди предлагаемых.

На всех стадиях прохождения отбора кандидаты быстро получают обратную связь от кадрового агентства. При этом услуги по трудоустройству для соискателей абсолютно бесплатны. Просмотреть свободные вакансии можно прямо на сайте компании.

Для работающих специалистов есть услуга карьерного консультирования. Менеджеры «Antal» анализируют все возможности карьерного роста и разрабатывают наиболее эффективную стратегию.

Источник: http://kadrovye-agentstva-moskvy.ru/

крупнейших компаний России 2020

Фирмы с самым многочисленным персоналом

Здравствуйте, уважаемые читатели проекта Тюлягин! Сегодня мы с вами поговорим о самых крупных, дорогих и многочисленных компаниях в России. В статье вы узнаете о топ 100 крупнейших компаниях на рынке по выручке на 2020 год.

Также я сравню компании по рыночной капитализации, по количеству сотрудников в штате компании, а также по размерам накопленных денежных средств. Отдельно в статье я выделяю наиболее крупные частные компании России.

Информация и рейтинге будет полезна многим людям для расширения кругозора, а также для более детального понимания российского рынка компаний для инвесторов, вкладчиков, руководства и сотрудников компаний.

статьи:

Топ 30 крупнейших компаний России по капитализации

Компании можно сравнивать сразу по нескольким финансовым показателям, однако наиболее популярным из всех среди инвесторов и владельцев самих компаний является показатель рыночной капитализации компании.

Напомню, что под рыночной капитализацией понимается понимается ее стоимость, рассчитанная на основе ее текущей рыночной цены на бирже, то есть другими словами это стоимость всех акций компании.

Так по состоянию на начало 2020 года крупнейшими российскими компаниями по рыночной капитализации являются:

  1. Газпром — 98.1 млрд долларов
  2. Сбербанк — 88.5 млрд долларов
  3. Роснефть — 77.1 млрд долларов
  4. Лукойл — 71.1 млрд долларов
  5. Новатэк — 61.9 млрд долларов
  6. Норильский никель — 49.2 млрд долларов
  7. Газпром нефть — 32.2 млрд долларов
  8. Сургутнефтегаз — 29.3 млрд долларов
  9. Татнефть — 26.9 млрд долларов
  10. Полюс — 15.2 млрд долларов
  11. Яндекс — 14.2 млрд долларов
  12. НЛМК — 13.8 млрд долларов
  13. Северсталь — 12.7 млрд долларов
  14. МТС — 10.3 млрд долларов
  15. АЛРОСА — 10 млрд долларов
  16. ВТБ — 9.6 млрд долларов
  17. X5 Retail Group — 9.3 млрд долларов
  18. Интер РАО — 8.4 млрд долларов
  19. ЕВРАЗ — 7.7 млрд долларов
  20. ММК — 7.6 млрд долларов
  21. Русал — 7.5 млрд долларов
  22. Polymetal International — 7.4 млрд долларов
  23. EN+ Group — 6.3 млрд долларов
  24. Магнит — 5.6 млрд долларов
  25. ОАК — 5 млрд долларов
  26. ФосАрго — 5 млрд долларов
  27. Mail.ru Group — 4.9 млрд долларов
  28. Башнефть — 4.6 млрд долларов
  29. Россети — 4.4 млрд долларов
  30. Вымпелком (VEON) — 4,4 млрд долларов

Самые крупные российские компании по выручке

Помимо капитализации, компании принято сравнивать по ее выручке. компаний по выручке основан на исследовании и данных РБК. РБК 500 крупнейших компаний публикуется начиная с 2014 года.

Всего в последнем рейтинге на начало 2020 года участвует 625 компаний из 33 различных отраслей. Здесь я приведу лишь 100 наиболее крупнейшие из них.

При желании полный список вы сможете найти на сайте РБК.

  1. Газпром — 8 224 млрд рублей
  2. ЛУКОЙЛ — 7 479 млрд рублей
  3. Роснефть — 6 850 млрд рублей
  4. Сбербанк — 3 160 млрд рублей
  5. РЖД — 2 413 млрд рублей
  6. Ростех — 1 643 млрд рублей
  7. Сургутнефтегаз — 1537 млрд рублей
  8. X5 Retail Group — 1533 млрд рублей
  9. ВТБ — 1361 млрд рублей
  10. Магнит — 1237 млрд рублей
  11. Росатом — 1031 млрд рублей
  12. Россети — 1022 млрд рублей
  13. Интер РАО — 963 млрд рублей
  14. Транснефть — 932 млрд рублей
  15. Татнефть — 911 млрд рублей
  16. НОВАТЭК — 832 млрд рублей
  17. Евраз — 813 млрд рублей
  18. АФК Система — 777 млрд рублей
  19. En+ Group- 776 млрд рублей
  20. НЛМК — 756 млрд рублей
  21. Норникель — 729 млрд рублей
  22. ГК Мегаполис — 707 млрд рублей
  23. Газпромбанк — 693 млрд рублей
  24. Русал — 645 млрд рублей
  25. Аэрофлот — 612 млрд рублей
  26. Сибур Холдинг — 569 млрд рублей
  27. Северсталь — 537 млрд рублей
  28. СУЭК — 520 млрд рублей
  29. ММК — 515 млрд рублей
  30. Группа УГМК — 493 млрд рублей
  31. Мобильные телесистемы — 480 млрд рублей
  32. Металлоинвест — 450 млрд рублей
  33. Лента — 414 млрд рублей
  34. ОАК — 412 млрд рублей
  35. РусГидро — 400 млрд рублей
  36. Сахалин Энерджи — 393 млрд рублей
  37. Т плюс — 373 млрд рублей
  38. Группа М.-Эльдорадо — 353 млрд рублей
  39. Еврохим — 350 млрд рублей
  40. ВымпелКом — 350 млрд рублей
  41. Альфа-банк — 347 млрд рублей
  42. Объединенная судостроительная корпорация — 336 млрд рублей
  43. Мегафон — 336 млрд рублей
  44. Ростелеком — 320 млрд рублей
  45. ТМК — 319 млрд рублей
  46. Славнефть — 314 млрд рублей
  47. Мечел — 313 млрд рублей
  48. Автодор — 307 млрд рублей
  49. Стройгазмонтаж — 304 млрд рублей
  50. Красное и Белое — 301 млрд рублей
  51. АК Алроса — 300 млрд рублей
  52. Дикси групп — 299 млрд рублей
  53. ВЭБ.РФ — 297 млрд рублей
  54. АвтоВАЗ — 283 млрд рублей
  55. Россельхозбанк — 270 млрд рублей
  56. ДНС Групп — 269 млрд рублей
  57. ГК ТНС энерго — 256 млрд рублей
  58. Протек — 252 млрд рублей
  59. Группа компаний ПИК — 246 млрд рублей
  60. Объединенная двигателестроительная корпорация — 245 млрд рублей
  61. Независимая нефтегазовая компания — 239 млрд рублей
  62. Merlion — 235 млрд рублей
  63. ФосАрго — 233 млрд рублей
  64. Катрен — 232 млрд рублей
  65. Банк ФК Открытие — 230 млрд рублей
  66. Корпорация Тактическое ракетное вооружение — 230 млрд рублей
  67. Группа Рольф — 230 млрд рублей
  68. ТАИФ-НК — 228 млрд рублей
  69. Трансмашхолдинг — 225 млрд рублей
  70. Мостотрест — 206 млрд рублей
  71. СОГАЗ — 201 млрд рублей
  72. Арктикгаз — 196 млрд рублей
  73. Нижнекамскнефтехим — 194 млрд рублей
  74. Томскнефть — 191 млрд рублей
  75. Зарубежнефть — 190 млрд рублей
  76. ЕвроСибЭнерго — 190 млрд рублей
  77. Вертолеты России — 188 млрд рублей
  78. ГАЗ — 187 млрд рублей
  79. Почта России — 187 млрд рублей
  80. Стройтранснефтегаз — 187 млрд рублей
  81. КамАЗ — 186 млрд рублей
  82. ФК Пульс — 186 млрд рублей
  83. Полюс — 185 млрд рублей
  84. S7 Group — 183 млрд рублей
  85. Ямал СПГ — 182 млрд рублей
  86. Группа Содружество — 181 млрд рублей
  87. ЧТПЗ — 179 млрд рублей
  88. Иркутская нефтяная компания — 179 млрд рублей
  89. Русснефть — 178 млрд рублей
  90. Национальная компьютерная корпорация — 177 млрд рублей
  91. Русэнергосбыт — 175 млрд рублей
  92. ОМК — 174 млрд рублей
  93. Уралкалий — 174 млрд рублей
  94. ГК Ташир — 172 млрд рублей
  95. Компания Газ-Альянс — 168 млрд рублей
  96. ФортеИнвест — 168 млрд рублей
  97. Группа Мэйджор — 166 млрд рублей
  98. Российская Электроника — 166 млрд рублей
  99. ГК СНС — 163 млрд рублей
  100. Сибирский антрацит — 162 млрд рублей

Крупнейшие частные российские компании

В рейтинге выше перечислены все самые крупные компании России в том числе государственные и с участием иностранного капитала. Однако, отдельно будет интересен рейтинг частных российских компаний.

Такой рейтинг имеется, его опубликовал журнал Forbes и данные по выручке тут могут незначительно отличаться.

Так выглядит первая двадцатка крупнейших частных компаний России по выручке согласно Forbes по итогам 2019 года:

  1. Лукойл — 8036 млрд рублей
  2. Сургутнефтегаз — 1867 млрд рублей
  3. X5 Retail Group — 1533 млрд рублей
  4. Магнит — 1237 млрд рублей
  5. Татнефть — 911 млрд рублей
  6. Новатэк — 832 млрд рублей
  7. Увраз — 806 млрд рублей
  8. НЛМК — 756 млрд рублей
  9. Норильский никель — 733 млрд рублей
  10. Группа компаний Мегаполис — 706 млрд рублей
  11. Русал — 645 млрд рублей
  12. Вымпелком — 570 млрд рублей
  13. Сибур — 568 млрд рублей
  14. Северсталь — 537 млрд рублей
  15. СУЭК — 521 млрд рублей
  16. ММК — 516 млрд рублей
  17. МТС — 480 млрд рублей
  18. Металлоинвест — 451 млрд рублей
  19. Лента — 413 млрд рублей
  20. Т Плюс — 373 млрд рублей

Топ 10 крупнейших компаний по объему накопленных средств

Помимо выручки и капитализации компании нередко сравнивают по размеру накопленных денежных средств. Так на счетах 10 крупнейших компаний сумма накопленных денежных средств составляет около 3,5-4 трлн рублей. Вот как выглядит топ 10 крупнейших компаний России по объему накопленных средств:

  1. Сбербанк — 2.3 трлн рублей
  2. Газпромбанк — 1 трлн рублей
  3. ВТБ — 929 млрд рублей
  4. Газпром — 849 млрд рублей
  5. Роснефть — 832 млрд рублей
  6. Лукойл — 429 млрд рублей
  7. Альфа-банк — 297 млрд рублей
  8. Сургутнефтегаз — 260 млрд рублей
  9. Газпромнефть — 247 млрд рублей
  10. Почта России — 203 млрд рублей

крупнейших компаний по штату сотрудников

Помимо сравнения компаний России по финансовым показателям, их также можно сравнить и по размеру относительно штата их сотрудников.

Так крупнейшим работодателем в России по итогам 2019 года стала корпорация Ростех, у нее более 0,5 млн сотрудников.

Также в первую тройки вошел Газпром — 466 тыс сотрудников и Почта России — 335 тыс сотрудников. Ниже я привожу список 20 крупнейших компаний России по количеству сотрудников.

  1. Ростех — 529 300 сотрудников
  2. Газпром — 466 100 сотрудников
  3. Почта России — 335 000 сотрудников
  4. Роснефть — 308 000 сотрудников
  5. Магнит — 295 882 сотрудника
  6. Сбербанк — 293 752 сотрудника
  7. X5 Retail Group — 278 399 сотрудников
  8. Росатом — 250 000 сотрудников
  9. Ростелеком — 128 584 сотрудника
  10. АФК Система — 125 089 сотрудников
  11. Сургутнефтегаз — 115 000 сотрудников
  12. Лукойл — 102 500 сотрудников
  13. САФМАР — 100 000 сотрудников
  14. Объединенная авиастроительная корпорация — 97 947 сотрудников
  15. ВТБ — 77 200 сотрудников
  16. Норникель — 75 900 сотрудников
  17. Российская электроника — 71 608 сотрудников
  18. Русгидро — 69 700 сотрудников
  19. Евраз — 68 379 сотрудников
  20. МТС — 65 374 сотрудника

А на этом сегодня все про крупнейшие российские компании. Надеюсь статья была вам интересна. До новых встреч на страницах проекта Тюлягин!

Источник: https://Tyulyagin.ru/ratings/rejting-krupnejshix-kompanij-rossii.html

О бизнесе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: