Классификация несчастных случаев на производстве. Определение степени тяжести

Содержание
  1. Как определяются степени тяжести производственных травм несчастного случая
  2. Классификация травм по степени тяжести на производстве
  3. Первая степень тяжести
  4. Вторая степень тяжести
  5. Третья степень тяжести
  6. Кто определяет тяжесть несчастного случая на производстве
  7. Как определяется работодателем степень тяжести несчастного случая на производстве
  8. Виды денежных выплат и порядок их получения
  9. Как оформить письмо-запрос в мед. учреждение
  10. Классификация несчастных случаев на производстве
  11. Виды несчастных случаев
  12. Квалификация полученных травм
  13. Классификатор причин и обстоятельств
  14. Оповещение сторонних организаций
  15. Специальное расследование
  16. Классификация несчастных случаев
  17. Не связанными с производством считают:
  18. Чтобы понять, какой несчастный случай не связан с производством, необходимо определить:
  19. Травма по дороге на работу или с работы
  20. Травма в перерыв
  21. Травма в нерабочее время
  22. Травма на корпоративе
  23. Особенности расследования несчастных случаев, не связанных с производством
  24. Какая ответственность грозит работодателю за несчастный случай с работником
  25. Как классификация несчастного случая влияет на выплаты работнику
  26. Необходимые нормативные акты
  27. Запомните главное
  28. Как предотвратить несчастные случаи?
  29. Классификация по количеству пострадавших
  30. Классификация по причинам, вызвавшим травмы
  31. Классификация по степени тяжести
  32. Определение степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве

Как определяются степени тяжести производственных травм несчастного случая

Классификация несчастных случаев на производстве. Определение степени тяжести

Хотя на производстве постоянно проводятся инструктажи по безопасности труда, инциденты, влекущие за собой вред здоровью трудящихся, происходили и происходят ежедневно. Данное понятие именуют производственной травмой.

Инцидент влечет за собой не только ущерб здоровью работника и денежную компенсацию, но и расследование, и даже возбуждение уголовного дела, если имеет место халатность работодателя по отношению к организации работы и происходит использование оборудования, не подлежащего нормам труда.

Классификация травм по степени тяжести на производстве

К производственным травмам относятся любые виды негативного воздействия на тело человека – ожоги, переломы, разрывы мягких тканей, падения и пр. Определение тяжести несчастного случая на производстве зависит от характера травмы. Оценка травматизма происходит по совпадению с имеющейся классификацией степени тяжести. На данный момент их три.

Статистика исходов НС на предприятиях

Важно! Также степень тяжести производственной травмы оценивается исходя из последующих за ней осложнений, времени, которое понадобится на восстановление здоровья и конечные последствия для физических показателей человека.

Первая степень тяжести

Для первой степени характерно наличие кровопотери или нарушения жизненно важных функций, например, нарушения работы сердечной мышцы, нервной системы, почек, легких и т. д. Часто определить первую степень можно по наличию шокового состояния у пострадавшего. То есть уже при первой степени человек срочно нуждается в госпитализации.

Вторая степень тяжести

Если определить первую степень может на глаз каждый, то для второй характерны скрытые травмы. То есть, определить степень и характер травмы может только квалифицированный врач с помощью медицинского оборудования. К таким травмам относятся разрывы внутренних органов, травмы мозга (сотрясение также считается), проникающие ранения головы, туловища и повреждения позвоночного отдела.

Вторая степень также может сопровождаться обильной кровопотерей, например, при проникающих ранениях головы, туловища и конечностей, открытой формой вывихов суставов и переломов костей нижнего отдела. Что касается ожогов, то ко второй степени их относят при поражении более 15 процентов поверхности тела, лица и органов дыхания.

Классификация НС

Третья степень тяжести

Классификатор третьей степени тяжести определяет в эту группу все травмы, которые ведут к тяжким последствиям и имеют необратимую природу, то есть согласно которым человеку назначается инвалидность.

Сюда можно отнести потерю зрения (потеря зрения на одном глазу, отслоение сетчатки также считается), слуха, голоса, потеря кистей, стоп, ног, рук, пальца. Также третью степень назначают при обезображивании лица, утрате способности к деторождению и нарушениях психики, которые стали следствием травматизма.

Дополнительная классификация травм

Кто определяет тяжесть несчастного случая на производстве

Коэффициент тяжести травматизма

Определение степени тяжести классифицируется приказом Министерства здравоохранения. Здесь же прописано, кто может определять тяжесть несчастного случая на производстве. Это вовсе не начальство пострадавшего, не начальник цеха и не инспектор охраны труда. Только медицинские работники могут констатировать ту или иную степень повреждений.

Важно! Обычно тяжесть несчастного случая определяется сразу на месте работниками скорой помощи, которые прибыли на место инцидента.

Как определяется работодателем степень тяжести несчастного случая на производстве

Причины несчастных случаев на производстве

При возникновении инцидента, где рабочий был травмирован, работодатель обязан сохранить обстановку в которой произошел инцидент до осмотра комиссией, расследующей НС, уведомить семью и страховщика пострадавшего о произошедшем инциденте. Кроме этого, в обязанности начальства входит установить был ли пострадавший в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.

Правовые нормы о порядке расследования и определения степени тяжести НС

Схема определения степени тяжести производственной травмы работодателем не предусмотрена. Ни коллектив, ни начальство не имеет права самостоятельно классифицировать характер травм и делать какие-либо умозаключения по этому поводу. В данном случае работодатель может направить запрос в медицинское учреждение для выяснения характера полученных повреждений и окончательного диагноза.

Даже при определении тяжести травм и передачи этой информации страховщикам, последние все равно направят свой запрос в медицинское учреждение для получения справки.

Виды денежных выплат и порядок их получения

Все, кто задействованы в рабочем процессе и оформлены по трудовому договору согласно ТК РФ, должны быть застрахованы. За каждого работника предприятие ежемесячно выплачивает страховые взносы, которые в случае трагедии будут выплачены потерпевшему в соответствии с нанесенным вредом здоровью.

Производственный травматизм: что это такое, виды

После установления всех причин инцидента и подтверждения, что работник находился во вменяемом состоянии, на производстве составляется акт по несчастному случаю, а пострадавший получает больничный лист. На основании этих двух документов работник может обратиться в ФСС для оформления единовременного платежа или ежемесячных выплат.

Для получения компенсации пишется заявление в ФСС и передается лично, через Госуслуги или МФЦ. Вместе с ним подается:

  • акт, фиксирующий инцидент;
  • заключение медицинской комиссии о степени травматизма и потери в связи с этим трудоспособности;
  • трудовой договор или книжка о приеме на работу на производство, где произошел несчастный случай;
  • справка о заработке за последние 2 года (если нет возможности получить справку со всех мест работы за последние два года, ФСС запросит данные в Пенсионном Фонде).

Важно! После подачи документов, ФСС в течение 10 рабочих дней должны рассмотреть заявление пострадавшего и издать приказ о начислении выплат, как нетрудоспособному лицу. В 2019 году сумма единовременной выплаты не может превышать 312757 рублей., а ежемесячное пособие – 78 189 рублей.

Кроме этого, если несчастный случай произошел по вине работодателя (неправильной организации рабочего места, закупки некачественного оборудования, нарушения норм труда и пр.) работник может требовать от производства дополнительных выплат. Большая часть судебных дел по этому поводу заканчиваются удовлетворением требований пострадавшего.

Как оформить письмо-запрос в мед. учреждение

Как сказано ранее, только медицинский персонал имеет право устанавливать степень тяжести производственных травм. Для составления акта об инциденте, компании нужно определиться с данными о степени и характере травмы, получить подтверждение, что работник был трезв и т.д. Для этого работодателем делается запрос в медицинское учреждение, куда доставили пострадавшего.

Оформление запроса не имеет строго регламента, тем не менее должно быть оформлено в соответствии с некоторыми правилами:

  1. Пишется на имя главврача медицинского учреждения, куда поступил пострадавший.
  2. Указывается название и адрес производства.
  3. Указывается, кому направлено письмо с указанием адреса и названия учреждения.
  4. Проставляется дата, подпись и печать.

Образец запроса в медицинское учреждение

В теле письма пишется прошение на получение медицинского заключения по работнику. Далее указываются его ФИО, дата рождения, точная дата и время происшествия.

Обязательно оформляется прошение об уточнении его состояния (трезв, алкогольное или наркотическое опьянение) на момент поступления.

Далее указывается желаемая форма заключения и способ получения (по почте, в электронном виде, факсом). Следом подпись начальника и печать.

Таким образом, существует несколько степеней тяжести травм, полученных на производстве. Законодательство и ТК РФ предусматривают компенсацию работникам, которые получили ущерб здоровью.

В некоторых случаях проводится расследование с целью выяснения причин травмирования.

Когда повреждения высокой тяжести получены из-за недостаточно налаженной системы ОТ на предприятии, ответственность за инцидент несет руководство.

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/stepen-tazesti-proizvodstvennoj-travmy.html

Классификация несчастных случаев на производстве

Классификация несчастных случаев на производстве. Определение степени тяжести

Последние изменения: Январь 2020

Травмирование на рабочем месте требует проведения детального анализа события с целью выяснения виновника произошедшего.

Присвоение полученной травме статуса «производственной» или «бытовой», установление степени тяжести определяет разный уровень ответственности работодателя и различные фонды соцстраха, осуществляющие финансирование утраты трудоспособности. Классификация несчастных случаев на производстве – процедура, требующая проведения специального расследования.

Виды несчастных случаев

 Существует распространённое заблуждение об однозначном отнесении травмы к категории производственных, если произошла на территории фактического места исполнения обязанностей в рабочее время, и к разряду бытовых, если произошла на нейтральной территории или в нерабочее время по графику.

Согласно статье 227 ТК РФ подлежат расследованию виды несчастных случаев, произошедших:

  • на протяжении рабочего времени и периода, необходимого на подготовку непосредственного места работы к производственному процессу, на фактической территории работодателя;
  • в период обеденного или технического перерыва;
  • по дороге на работу или домой на транспортном средстве, принадлежащем организации, а также на личном автомобиле, используемом в качестве средства передвижения по разрешению руководства;
  • при передвижении по иному населённому пункту в период командировки;
  • при фактическом нахождении на территории другой компании или на пути следования в силу выполнения служебных обязанностей (курьеры, экспедиторы).

По критерию оценки нанесённого вреда, несчастные случаи подразделяются на:

  • повреждения лёгкой степени тяжести;
  • тяжёлые травмы, приведшие к длительной нетрудоспособности;
  • травмирование организма, несовместимое с жизнью, послужившее причиной летального исхода.

По характеру воздействия:

  • экстремального температурного режима;
  • отравления ядовитыми химическими веществами;
  • поражения электрическим током;
  • механическим воздействиям, сопровождающимся появлением ссадин, ушибов, вывихов и костных переломов.

Произошедшие события подлежат расследованию, фиксации и учёту, согласно установленному порядку. Предварительный анализ и классификация производится с целью определения состава комиссии, различающейся от вида случившегося.

Квалификация полученных травм

Квалификация несчастных случаев на производстве с целью определения тяжести осуществляется на основании действующих норм, регламентированных приказом Минздравсоцразвития № 160 от 24.02.2005 года.

Критериями оценки считаются:

  • непосредственный характер повреждений, полученных в момент инцидента;
  • проявляющиеся со временем осложнения, явившиеся следствием;
  • прогрессирующее развитие имеющихся хронических заболеваний в результате произошедшего события.

Основная сложность в квалификации – невозможность правильного отнесения события с точки зрения степени тяжести, поскольку нельзя спрогнозировать развитие осложнений и рецидивы хронических процессов в организме.

Приложением к вышеупомянутому приказу разработана специальная схема определения степени тяжести травмы, включающая 3 группы разновидностей тяжких повреждений:

  1. Травмирование, сопровождающееся болевым шоком, сильной кровопотерей, закупоркой кровеносных сосудов, состоянием комы, острой почечной или лёгочной недостаточностью, дисфункцией центральной нервной и сердечно-сосудистой систем.
  2. Ранения, ожоги и обморожения, радиационные поражения, внутренние разрывы и повреждения, самопроизвольное прерывание беременности.
  3. Травмы, не угрожающие летальным исходом, повлекшие потерю зрения, слуха, приведшие к стойкому разладу психики.

Не попавшие в схему предварительной диагностики травмы – это повреждения лёгкой степени тяжести, которые предприятие может расследовать собственными силами без подключения сторонних инстанций. Однако при выявлении осложнений и доказательстве вины виновники могут быть привлечены к уголовной ответственности.

Производственные травмы и их классификация по тяжести получения могут быть установлены достоверно по истечении времени, поскольку существует вероятность осложнений и рецидивов.

Классификатор причин и обстоятельств

 

Приказом № 21 от 21.02.20015 установлена обязательность предоставления статистических данных в соответствующие инстанции. Приложением к документу определены виды травматизма и классификация травм с соответствующими двузначными кодами. В предоставляемом акте произошедшие события классифицируются:

  1. По причинам инцидента. Подразделяются на 15 причин, включающих нарушение технологического процесса, аварийное состояние производственных помещений, несоблюдение норм охраны труда, нарушение трудовой дисциплины.
  2. По обстоятельствам случившегося. В перечень включено 18 групп, включая падение с высоты, обрушение здания, дорожно-транспортные происшествия, воздействие высоких температур.

Существующий классификатор позволяет определить причинно-следственную связь инцидента, оценить степень вины пострадавшего работника, несоблюдение норм охраны труда и техники безопасности, халатное отношение к оборудованию со стороны руководства и воздействие независящих обстоятельств.

При получении травмы на фактической территории предприятия вне зависимости от вида и степени тяжести необходимо проводить расследование.

Действия руководства следующие:

  1. Оказание экстренной медицинской помощи с одновременным подтверждением врачебным персоналом факта получения повреждения.
  2. При констатации факта необходимо присутствие руководителя либо уполномоченного представителя. Место происшествия важно оставить нетронутым для удобства работы назначенной комиссии.
  3. Оформление по установленному образцу акта о произошедшем событии с подписью руководителя или заместителя и сбора свидетельских показаний.
  4. Создание специальной комиссии по расследованию. Если степень тяжести производственной травмы зафиксирована как лёгкая, то в комиссию достаточно включить трёх человек из сотрудников предприятия. Если повреждение признано тяжёлым, пострадало несколько лиц или пострадавший скончался, то в состав дополнительно включается:
    • уполномоченный представитель государственной инспекции, регулирующей вопросы охраны труда;
    • представитель фонда соцстраха от несчастных случаев на производстве;
    • должностное лицо администрации;
    • член независимой организации профсоюзов территориального уровня.

Если пострадавшее лицо не является сотрудником фирмы, где травмировался, то информация сообщается его непосредственному работодателю. Расследование в любом случае осуществляет организация, территория которой стала местом действия.

Оповещение сторонних организаций

Сокрытие травмы, произошедшей на производственной территории, чревато для руководителя предприятия уголовной ответственностью, поэтому о произошедшем инциденте необходимо сообщить в сроки:

  1. На протяжении суток в ФСС от несчастных случаев на производстве, независимо от степени тяжести полученных травм и числа травмированных лиц.
  2. В случае группового инцидента, тяжёлой травмы или смертельного исхода на протяжении суток ставятся в известность:
    • инспекция по труду;
    • прокуратура и местная администрация;
    • местные профсоюзы;
    • родные и близкие;
    • работодатель организации, если пострадавший не принадлежал к числу сотрудников предприятия, зафиксировавшего произошедший случай.
  1. Если реальный уровень тяжести произошедшего события был зафиксирован несвоевременно или состояние резко ухудшилось, то на оповещение всех инстанций руководству предприятия, на территории которого произошёл инцидент, предоставляется трое суток.

Специальное расследование

Для расследования приказом директора формируется специальная комиссия из вышеперечисленных лиц, которая после ознакомления с распоряжением руководителя под роспись приступает к исполнению обязанностей.

В процессе работы «бригада расследования»:

  • осуществляет сбор свидетельских показаний с последующим документальным оформлением;
  • опрашивает непосредственного руководителя структурного подразделения, где произошёл инцидент;
  • изучает место происшествия;
  • оценивает уровень охраны труда и техники безопасности, изучает информацию о проводимых инструктажах;
  • выявляет причины травмы, виновника, анализирует степень вины пострадавшего в инциденте;
  • готовит документы и своевременно подаёт в инстанции;
  • разрабатывает перечень рекомендаций по устранению последствий произошедшего инцидента.

Порядок и сроки расследования регламентируются законом № 125-ФЗ от 24.07.

1998 года, согласно которому время работы комиссии в зависимости от тяжести полученных травм и выявленных последствий составляет:

  • при травмах, относящимся к лёгким, – 3 суток;
  • при тяжёлых повреждениях, включая летальный исход – 15 суток;
  • при несвоевременно полученной информации или при резком ухудшении здоровья – 1 месяц.

В случае неготовности медицинских документов, имеющих первостепенное значение, при ведении судебного процесса или привлечения дополнительных следственных органов допускается продление сроков.

Если комиссия пришла к выводу, что произошедшее событие связано с производственным процессом, то составляется акт о несчастном случае на производстве по утверждённой форме Н-1. После завершения расследования документ выдаётся всем фигурирующим в оповещении инстанциям.

В период работы комиссии важно изучить материалы, обстоятельства, оценить степень вины руководства организации и лично виновника инцидента.

В случае невиновности наёмного сотрудника и доказательства вины работодателя, администрация обязана выплатить денежную компенсацию за причинённый материальный и моральный ущерб, а фонд соцстраха оплатить листок по утрате трудоспособности по ставке 100 % независимо от стажа трудовой деятельности. При получении увечья работник может подать исковое заявление в суд.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2020 zakon-dostupno.ru

Источник: https://zakon-dostupno.ru/profzabolevaniya/klassifikatsiya-neschastnyih-sluchaev-na-proizvodstve/

Классификация несчастных случаев

Классификация несчастных случаев на производстве. Определение степени тяжести

Происшествие во время рабочего процесса, в результате которого здоровью работника был нанесен вред или сотрудник погиб, признается несчастным случаем, связанным с трудовой деятельностью.

В свою очередь данные несчастные случаи могут произойти как на производстве, так и вне его. Случаи на производстве делятся на несколько групп: связанные с производством и не связанные с производством.

В этой статье мы рассмотрим последние на примерах.

Несчастный случай – это непредвиденное событие, стечение обстоятельств, которое привлекло к телесному повреждению или смерти человека.

Работодатель обязан расследовать несчастные случаи, если они:

  • произошли с сотрудником во время выполнения трудовых обязанностей или в результате поручений работодателя (ч. 1 ст. 227 ТК РФ);
  • привели к переводу работника на другую работу, утрате его трудоспособности или даже смерти (ч. 3 ст. 227 ТК РФ).

Не связанными с производством считают:

  • смерть из-за общего заболевания или в результате самоубийства;
  • смерть или травматизм, полученные в состоянии алкогольного, наркотического или другого токсического опьянения (если это не связано с нарушением технологического процесса);
  • происшествие, случившееся в результате незаконных действий со стороны работника.

Чтобы понять, какой несчастный случай не связан с производством, необходимо определить:

  • Что случилось (обстоятельства происшествия)?
  • Где случилось (рабочее место, место командирования и т. п.)?
  • Когда случилось (время выполнения служебных обязанностей или заданий работодателя)?

Травма по дороге на работу или с работы

Если несчастный случай произошел, когда работник отправлялся домой или на работу на корпоративном транспорте, то его классифицируют как производственный (ст. 227 ТК РФ).

Менее однозначной ситуация становится, когда сотрудник, например, попал в ДТП по пути на работу на личном авто. Травма будет признана непроизводственной, если факт использования авто в служебных целях доказать невозможно.

Чтобы подтвердить это, понадобятся документы:

  • трудовой договор, где будет прописано условие использования автомобиля в служебных целях;
  • приказ об этом руководителя или локальный нормативный акт;
  • путевые листы или другие документы учета служебных поездок работника.

Если работник ехал к месту работы на общественном транспорте или шел пешком, то несчастный случай будет считаться несвязанным с производством.

Пример

Корреспондент в начале рабочего дня отправилась на съемку нового фильма известного режиссера, чтобы записать репортаж с места событий.

Но перед этим решила заехать на фестиваль красок, который организовывали ее друзья. Прямо рядом с фестивалем сотрудница попала в ДТП, где получила сотрясение мозга.

Травма не будет считаться производственной, так как несчастный случай произошел не во время выполнения поручения руководителя.

Пример

Ивент-менеджер шла на работу во время сильного гололеда. В результате, войдя на территорию предприятия, поскользнулась и вывихнула ногу. В таком случае травматизм будет считаться производственной травмой: она была получена в пределах предприятия, в котором работодатель не смог обеспечить надлежащий уровень безопасности.

Пример

Начальник отдела в организации, которая специализируется на реализации алкоголя премиум-класса, в рабочее время находился на фестивале вин, где участвовал в дегустации ассортимента новых марочных изделий.

После презентации сотрудник направился на такси в офис и попал в ДТП, из-за чего получил травму ног.

Вопреки тому, что мужчина был в состоянии алкогольного опьянения, несчастный случай признали производственным: начальник отдела был на фестивале по поручению директора, и комиссия не смогла найти взаимосвязь между травмой и опьянением сотрудника.

Отдельно следует упомянуть несчастные случаи с работниками по пути в командировку. Служебная поездка начинается с отправления работника на вокзал или в аэропорт. Если несчастный случай произойдет в этот момент, его отнесут к производственному с учетом всех обстоятельств.

Травма в перерыв

Время начала перерыва и его продолжительность регламентируются правилами внутреннего трудового распорядка или по личному соглашению между сторонами (ч. 2 ст. 108 ТК РФ). Несчастный случай, произошедший в этот период, могут признать связанным с производством при определенных обстоятельствах.

Пример

Во время обеда бухгалтер отправился в столовую, находящуюся в том же здании, где и место работы. Внезапно в результате сильного порыва ветра со здания крыши на сотрудника упала ледяная глыба.

Несмотря на то, что несчастный случай произошёл за рамками организации, его признали производственным.

Ведь в трудовом договоре было прописано, что питание сотрудников будет осуществляться именно в этом заведении.

С неустановленными перерывами ситуация обстоит иначе.

Пример

Во время обеда администратор ресторана вышел на улицу, чтобы покурить. В это время он ввязался в драку со случайными прохожими, в результате чего получает несколько ушибов и перелом руки. Несчастный случай не может считаться производственным, так как корпоративная политика компании запрещает курить.

Травма в нерабочее время

С одной стороны, травмы, которые были получены в нерабочее время, не связаны с производством. С другой стороны, работник может действовать по поручению работодателя в любое время.

Пример

Во время нерабочего дня, вечером, преподаватель по истории русской литературы XX века поехал на конференцию читать лекцию о специфике позднего творчества Ахматовой. Но внезапно в аудитории начался пожар, из-за чего сотрудник отравился угарным газом. Было принято отнести это к несчастным случаям, произошедшем на производстве, так как сотрудник читал лекцию по назиданию работодателя.

Травма на корпоративе

Несчастные случаи, произошедшие во время корпоративных праздников, относить к производственным нельзя.

Пример

Корпоратив в честь празднования Нового года сотрудники решили отметить в кафе с развлекательной программой. Так, при проведении конкурса руководителю HR показалось, что призы были распределены нечестно, он ввязался в драку и получил вывих плеча. Травму признали непроизводственной, так как сотрудник действовал не по поручению руководителя и не в рабочее время.

Особенности расследования несчастных случаев, не связанных с производством

Идентифицировать к какой категории принадлежит несчастный случай можно только после проведения расследования.

Если комиссия, изучив обстоятельства случившегося и опросив очевидцев, признает несчастный случай непроизводственным, она составляет акт. Бытует мнение, что обычно его оформляют в произвольной форме.

Это требование касается только несчастных случаев с профессиональными спортсменами. К тому же, в Трудовом кодексе сказано, что подобные акты оформляют в соответствии с установленной формой.

Документ необходимо составить в двух экземплярах: для работника и работодателя.

Несчастный случай, признанный не связанным с производством, не нужно отмечать в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве. Не забывайте, что срока давности расследования несчастного случая на производстве не существует.

Кроме того, работник может оспорить результаты расследования в любой момент. Поэтому работодатель должен хранить акт о несчастном случае и все связанные с ним материалы в течение 45 лет.

Какая ответственность грозит работодателю за несчастный случай с работником

Несчастный случай с работником может стать поводом для внеочередной проверки со стороны ГИТ. Из-за этого некоторые работодатели их скрывают или умышленно оформляют как несвязанные с предприятием несчастные случаи. Такое нарушение карается со стороны закона в соответствии с разной мерой ответственности.

1. Сокрытие несчастного случая с застрахованным работником (ст. 15.34 КоАП РФ) предвещает штрафы:

  • организациям до 10 000 рублей;
  • индивидуальным предпринимателям до 1 000 рублей;
  • должностным лицам до 1 000 рублей.

2. Нарушение требований охраны труда (в том числе, неправильное расследование несчастного случая) (ст. 5.27 КоАП РФ) грозит следующей мерой ответственности:

  • организациям до 50 000 рублей или приостановлением деятельности на срок до 90 суток;
  • индивидуальным предпринимателям до 5000 рублей или приостановлением деятельности на срок до 90 суток;
  • должностным лицам до 5000 рублей.

Как классификация несчастного случая влияет на выплаты работнику

В зависимости от того, как комиссия идентифицирует несчастный случай на предприятии, меняется и сумма выплаты, которая положена сотруднику.

Какие выплаты регламентированы законодательством РФ в отношении несчастных случаев, связанных с производством?

  • единовременная страховая выплата;
  • моральная компенсация причиненного вреда;
  • возмещение расходов на лечение и реабилитацию;
  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • оплата дополнительного отпуска на период лечения и проезда к месту лечения;
  • ежемесячные страховые выплаты на весь период нетрудоспособности.

Если происшествие классифицировано как непроизводственное, то работодатель должен выплачивать пособие по временной нетрудоспособности.

Необходимые нормативные акты

  • ст.108 ТК РФ: о том, как устанавливается время и длительность перерывов;
  • ст. 230.1 ТК РФ: о порядке регистрации несчастных случаев;
  • ст. 227 ТК РФ: какие несчастные случаи относят к связанным с производством;
  • ст. 229.2 ТК РФ: при каких обстоятельствах несчастные случаи идентифицируются как непроизводственные;
  • ст. 15.34 КоАП РФ: о наказании за сокрытие несчастного случая на производстве;
  • ст. 5.27 КоАП РФ: о мерах ответственности за несчастный случай на производстве;
  • ст.14 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ: о степени вины работника и размере страховых выплат за несчастный случай в соответствии с этим;
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 15 апреля 2005 г. № 275: какие документы нужны для расследования несчастного случая на рабочем месте;
  • Постановление Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73: какие документы нужны для расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Запомните главное

1. Работодатель должен расследовать любые несчастные случаи, произошедшие с сотрудником на рабочем месте, в рабочее время, при выполнении трудовых обязанностей, которые могли бы привести к нетрудоспособности.

2. Идентифицировать несчастный случай может только комиссия после тщательного расследования всех обстоятельств и причин происшествия.

3. Происшествия, которые случились с сотрудником в состоянии опьянения, во время его противозаконных действий, а также в результате летального исхода по причинам самоубийства или общего заболевания, должны расследоваться, но будут отнесены к непроизводственным.

4. Непроизводственный несчастный случай оформляют актом установленного образца.

5. За непроизводственную травму сотрудник не получает страховые выплаты, а лишь пособие по временной нетрудоспособности.

Как предотвратить несчастные случаи?

Несчастные случаи можно и нужно предотвращать, для этого существует масса мероприятий по охране труда, которые доказывают свою действенность.

SRG-ECO – российская консалтинговая компания в сфере охраны труда, производственной и экологической безопасности. C 2007 года мы внедряем комплексные технические решения по производственной безопасности и охране труда в российские компании.

Также SRG-ECO выступает квалифицированным провайдером аутсорсинговых услуг по охране труда. У нас богатый опыт успешного сопровождения охраны труда на аутсорсе с положительными отзывами от руководителей организаций. Почему крупные работодатели доверяют нам ведение охраны труда?

  • Входим в топ-5 крупнейших компаний РФ в сфере охраны труда.
  • SRG-ECO внесена в реестр Минтруда РФ для аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда под регистрационным № 3108.
  • У нас есть действующая страховка профессиональной ответственности на 30 млн руб. для покрытия возможных потерь Заказчиков.
  • Мы соблюдаем закон 152 -ФЗ «О защите персональных данных», поэтому по договоренности с Заказчиком подписываем NDA.

В наших компетенциях — развитие технологий повышения безопасности труда и здоровья персонала, а также совершенствование механизмов управления охраной окружающей среды, кадровыми и природными ресурсами. Остались вопросы? Закажите бесплатную консультацию – и мы перезвоним Вам в ближайшее время!

Источник: https://zen.yandex.ru/media/srg_eco/klassifikaciia-neschastnyh-sluchaev-5e33c3a4b494d27ca1894260

Классификация по количеству пострадавших

1. Одиночные (пострадавший один человек).
2. Групповые (одновременно пострадавших два и более человека).

Классификация по причинам, вызвавшим травмы

1. механические
2.термические, электрические, химические.

Классификация по степени тяжести

1. Легкие (уколы, царапины, ссадины и т.п.).2. Тяжелые (переломы костей, сотрясение мозга и т.п.).

3. Летальные (связанные со смертью пострадавшего).

Определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, регламентируется Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 февраля 2005 г. N 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве» и отображается в Приложении:

Определение степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве

1. Несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоровья подразделяются на 2 категории: тяжелые и легкие.2.

Квалифицирующими признаками тяжести повреждения здоровья при несчастном случае на производстве являются:— характер полученных повреждений здоровья и осложнения, связанные с этими повреждениями, а также развитие и усугубление имеющихся хронических заболеваний в связи с получением повреждения;— последствия полученных повреждений здоровья (стойкая утрата трудоспособности).Наличие одного из квалифицирующих признаков является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве.Признаками тяжелого несчастного случая на производстве являются также повреждения здоровья, угрожающие жизни пострадавшего. Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи не влияет на оценку тяжести полученной травмы.

3. К тяжелым несчастным случаям на производстве относятся:

1) повреждения здоровья, острый период которых сопровождается:— шоком;— комой;— кровопотерей (объемом более 20%);— эмболией;— острой недостаточностью функций жизненно важных органов и систем (ЦНС, сердечной, сосудистой, дыхательной, почечной, печеночной и (или) их сочетанием);2) повреждения здоровья, квалифицированные при первичном осмотре пострадавшего врачами стационара, травматологического пункта или другими организациями здравоохранения как:— проникающие ранения черепа;— перелом черепа и лицевых костей;— ушиб головного мозга;— внутричерепная травма;— ранения, проникающие в просвет глотки, трахеи, пищевода, а также повреждения щитовидной и вилочковой железы;— проникающие ранения позвоночника;— переломовывихи и переломы тел или двусторонние переломы дуг I и II шейных позвонков, в том числе и без нарушения функции спинного мозга;— вывихи (в том числе подвывихи) шейных позвонков;— закрытые повреждения шейного отдела спинного мозга;— перелом или переломовывих одного или нескольких грудных или поясничных позвонков, в том числе и без нарушения функции спинного мозга;— ранения грудной клетки, проникающие в плевральную полость, полость перикарда или клетчатку средостения, в том числе без повреждения внутренних органов;— ранения живота, проникающие в полость брюшины;— ранения, проникающие в полость мочевого пузыря или кишечник;— открытые ранения органов забрюшинного пространства (почек, надпочечников, поджелудочной железы);— разрыв внутреннего органа грудной или брюшной полости или полости таза, забрюшинного пространства, разрыв диафрагмы, разрыв предстательной железы, разрыв мочеточника, разрыв перепончатой части мочеиспускательного канала;— двусторонние переломы заднего полукольца таза с разрывом подвздошно-крестцового сочленения и нарушением непрерывности тазового кольца или двойные переломы тазового кольца в передней и задней частях с нарушением его непрерывности;— открытые переломы длинных трубчатых костей — плечевой, бедренной и большеберцовой, открытые повреждения тазобедренного и коленного суставов;— повреждения магистрального кровеносного сосуда: аорты, сонной (общей, внутренней, наружной), подключичной, плечевой, бедренной, подколенной артерий или сопровождающих их вен, нервов;— термические (химические) ожоги:III — IV степени с площадью поражения, превышающей 15% поверхности тела;III степени с площадью поражения более 20% поверхности тела;II степени с площадью поражения более 30% поверхности тела;дыхательных путей, лица и волосистой части головы;— радиационные поражения средней (от 12 Гр) степени тяжести и выше;— прерывание беременности;3) повреждения, которые непосредственно не угрожают жизни пострадавшего, но являются тяжкими по последствиям:— потеря зрения, слуха, речи;— потеря какого-либо органа или полная утрата органом его функции (при этом, потеря наиболее важной в функциональном отношении части конечности (кисти или стопы) приравнивается к потере руки или ноги);— психические расстройства;— утрата репродуктивной функции и способности к деторождению;

— неизгладимое обезображивание лица.

Само заключение о степени тяжести производственной травмы вправе давать только клинико-экспертные комиссии (КЭК) лечебно-профилактического учреждения, где осуществляется лечение пострадавшего.

Данное заключение предоставляется по запросу работодателя или председателя комиссии по расследованию несчастного случая на производстве. КЭК обязана предоставить заключение в течение 3-х суток с момента поступления запроса.

Кроме того, заключение обязательно должно быть оформлено в выписном эпикризе независимо от характера проведенного лечения.

Если пострадавший был госпитализирован, то Медицинское заключение выдается заведующим отделением медицинской организации, где проводится лечение.

При этом о выданном Медицинском заключении лечащим врачом делается запись в Медицинскую карту амбулаторного больного или в Медицинскую карту стационарного больного с указанием даты выдачи.

По окончании лечения пострадавшего в стационаре в Выписке из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного делается отметка о характере полученных повреждений здоровья и степени их тяжести на момент поступления и на момент выписки из стационара.

Источник: http://protrud.ru/nsp/klassifikaciya/

О бизнесе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: